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主持人总结领导讲话

时间:2016-04-14来源:世界杯外围投注网站

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篇一:领导讲话后的评语

恰到好处,深入关键,认清形势,为我们今后的发展指明了方向。

感谢某领导热情洋溢的讲话,他的讲话全面总结了上一阶段工作,深刻剖析了当前我们工作中存在的问题,为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见,是我们开展某工作的方针性部署,希望各单位严格贯彻讲话精神,抓好落实。下面,我再谈几个方面的问题

领导讲话:对领导讲话后的总结词

同志们,今天的大会开得很成功。刚才某领导(或市长、或县长、或区长、或局长等)对前一段时间的工作(或某季度、或上半年、或全年)做了总结,对下一阶段(或某季度、或下半年、或明年)的工作进行了布置,我完全赞同。

下面我再补充三点意见,供同志们参考。

第一,要统一思想、提高认识。

要充分认识某某工作的重要性,同志们一定要把思想统一到某某工作当中来,要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面,总体来说大家认识是到位的,态度是积极地,但是也有个别同志思想不端正,措施不落实,比如有的人。。。。,(不点名的举例2—3个适当的批评一下)。所以只有认识充分到位了,才能把工作抓好。(时间5分钟左右)

第二,要集中精力、狠抓落实。

思想认识到位以后,还要看工作成效,这就需要全体(或员工、或干部、或职工等)要把精力真真切切的落实到工作当中去,要集中精力、狠抓落实,同志们围绕着某某工作要集思广益,不怕困难,要倒排(或时间、或工期),挂图作战,要大战(或50天、或80天或100天等),把各项措施落到实处,比如某某(或部门、或单位)的某某同志在工作当中非常积极肯干,(可以适当点名举例2—3个表扬一下)。所以我们大家要向某某同志学习,任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。(时间6分钟左右)

第三,要环环紧扣、责任到人。

每一项工作都离不开具体的人去落实,要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人,看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错,要对标比差;工作干得好的要表彰、要奖励,要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠!(声音要激昂)。对于个别工作不努力的人,在哪个环节出的问题,就在哪个环节追究个人责任,严肃处理、绝不手软!(语气要严厉)

我相信,只要我们大家同心协力、积极努力,就一定能把某某工作任务出色完成,向上级交一份满意的答卷。(结束,时间4分钟左右)

(上述发言总计时间15分钟左右,看领导兴趣,还可把内容补充延长至30至40分钟)

领导讲话:对领导讲话后的总结词(2)

(会议结束之前3分钟,主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见,看有没有再发言的,一般不会有)

主持人宣布:会后各单位把这次会议精神迅速传达,并将会议贯彻落实情况书面报办公室(或县委办、或区委办、或市委办等)。散会!

篇二:2014年万能会议总结讲话稿

万能会议总结讲话稿

“同志们,今天我们召开的这个“------------”为主题的大会,是一次非常重要的会议,是在*****形势下召开的,意义非常重大。刚才公司团委书记---(领导)为我们做了重要讲话(报告),对过去的工作做了全面的总结,对下一步(下半年或明年)的工作做了具体部署。***(领导)在他(她)的讲话(报告)里,分*个问题总结了上半年(本年度)的工作,一是......,二是.......三是.....。同时还对下一步(下半年或明年)的工作分*个方面做了部署,一是......二是.......三是.....,并对大家提出了*点希望和要求。希望各个部门各个科室回去后,组织本部门人员认真学习***(领导)的重要讲话,认真贯彻好这次会议精神,把下一步(下半年或明年)的工作安排好。为把这次会议精神落实到实处,下面给大家提出几点要求,一、.....二、......

三.......。最后祝大家*********。散会!”

万能会议总结讲话稿

同志们:

经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深

远的影响。 这次会议的主要特点是:

一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。 这次会议的重要收获是:

一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟

目标的信心和决心。

三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。 特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。 最后,祝大家工作顺利,身体健康。谢谢大家。

篇三:领导总结讲话的万能模板

领导总结讲话的万能模板

同志们:

今天,我们在这里召开的 会议,我认为是十分必要的,这对于 工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志,以及×××同志的讲话,我认为,讲得非常好,非常深刻!希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神,并扎扎实实落实。要真抓实干,推动 工作的顺利开展,努力开创 工作新局面。

对于 工作,我提几点补充意见:

一、要提高认识。对于 工作,我们要从思想高度提高认识,充分领会 工作的重要性和必要性。目前, 工作已经开创了很好的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,还是要从深度和广度上更加推进 工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要充分领会 工作的重要性和必要性,各级组织要加强关于 工作的宣传力度,形成上下“齐抓共管”的局面,只有这样, 工作才能更上层楼。

二、要加强落实。对于 工作,一定要有高度的责任感,结合单位实际,制定好工作开展计划,把工作逐项落到实处。目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔是远远不够的。对 工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把 工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为 工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动 工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

三、要加强协调工作。历史证明:团结就是胜利,是我们消除一切困难的有力武器。关于 工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推进 工作的开展。目前,有些部门,遇事推倭,互相扯皮,这种官僚作风十分要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

四、要敢于实践,勇于探索。要在实践中探

索 工作与市场经济有机结合的新路子。 工

作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,它的影响将波及社会生活的每一个领域。 工作也不例外,它必然会受市场经济的影响。因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真地思考一下,探索一下,这是十分有意义的。

五、要有自豪感和责任感。参与 工作的同志,要从我做起,对这项工作要有自豪感和责任感。同志们,对于 工作,上级领导和我们都是非常重视的,尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力。我说同志们呀,你们承担的 工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任,希望你们要脚踏实地,同心同德,努力工作,在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩,干出工作实效,为 工作的深入开展添砖加瓦! 以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创 工作的新局面。

谢谢各位!

另外,会后 单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下(或到 地方),可以一边用餐一边继续讨

论交流会议精神。

篇四:公司领导年中总结讲话

201X年XX公司中期工作报告

XXX

大家好!

每天都像是在赛跑,又紧张又匆忙,往往还没回过神来,一天的时间就已经过去。时间飞快,转眼半年多的时间已经过去,半年多来,XX公司贯彻“效率与执行”的年度工作主题,围绕地产集团“快周转”工作要求,在公司上下员工的共同努力下,大家团结一致,克服内外压力,迎难而上,取得了较好的经营成果,为全年的工作赢得了一点主动。上半年公司工作的总体评价是:“还好”。

一、上半年工作简要回顾

1、新项目拓展取得突破。

在吸取2012年项目拓展的经验教训后,面临2013年更为严峻的土地市场形势,公司在年初随即制定了新项目拓展计划,从组织保障、流程梳理、拓展公司上予以明确和完善,二季度成立了项目发展部并立即投入了紧张的拓展工作,5月底顺利取得XXX项目。同时,配合XXX项目公司推进项目拓展也取得积极成效,XX项目总体协议签订,招拍挂工作正在跟进,根据集团要求将加大项目授权,公司做好把关和服务。总体上,拓展方式从依赖集团进行向公司主导推进的转变,标志着公司的拓展能力得到显著提升,“手中有粮,心中不慌”,更为重要的是,新项目的取得有效地稳定人心、提振士气,为公司的持续发展提供强大动力。

2、关键节点率提升显著

上半年公司考核关键节点20个,实际完成16个,仅XX项目扩初设计节点未完成,关键节点完成率达到80%。无论是与去年同期的节点完成率比较,还是与兄弟公司比较,节点完成率显著提高、名列前茅。节点完成率高说明,在总部专项考核的推进下,公司与各项目在关键节点计划制定上更为科学合理,公

司上下对关键节点的完成情况更为重视,各项目在关键节点计划进度的把控上更为成熟。较高的节点完成率充分表明公司的内部经营管理水平切实得到显著提升。

3、各项目工作扎实推进

XXX项目增资协议已经签订,7月18日公告发布,预售许可证尽最大努力争取9月30日前办理完成。在全国房地产市场行情看涨势头不减和总部调整考核衡量标准后,项目完成年度销售任务指标的希望值得期待。XX项目继续严格执行管控制度,转变工作思路,扭转被动局面,实现一周内连续获取土地、建规和施工“三证”的突破,项目开发正逐步提速。XXX安置房项目主体结构提前封顶,代建工程款项实现全额回收,同时XXX项目土地证办理完成,售楼处实现封顶,各项工作紧锣密鼓推进。XX项目对外沟通富有成果,获评2013年XX市重大投资项目,规避土地闲置处罚,克服XX拆除顽疾,报批报建还算顺利。此外,XX项目运作思路报告和XX三期方案设计通过集团论证,为项目后续工作深入创造先决条件。

4、项目收尾步伐加快

XXX城项目成功处置,全部款项及时到位;XX广场一期商场按揭回款全部及时回收;XX大厦新增可售房源,剩余车位持续销售;XX二期项目及时交房并完成备案;XX产权办理取得重大突破,客户索赔压力得到有效化解;XX商厦配电室分割手续完成,产权收尾工作圆满解决。项目收尾步伐加快,成功甩掉包袱,有效改变小散杂乱局面,增加收益的同时,为公司轻装上阵、集中精力投入到现有及新项目中创造良好条件。此外,物业公司顺利取得二级资质,顺利通过英格尔ISO体系认证审核,为物业公司提升经营管理水平做了形式上的准备。

5、公司班子合理已经形成

公司领导班子一直学习总部班子团队的互补性和团结合作,并不断提高协同效率,经过一段时间的磨合和锻炼,公司班子团队在加强互信的同时提高了团结合作水平,协同工作效率得到提升。希望中层管理干部要继续紧密团结在公

司班子周围,大力配合公司班子工作。各项目的长短特点明显,公司班子将充分利用集体智慧解决各项目存在问题。

6、培训学习工作良好开局

上半年公司积极加强对内对外学习,对内学习方面,参与总部的合约规划培训和总部合同造价部组织的成本年会,前往XX公司学习项目快周转经验;对外学习方面,市场营销部前往马来西亚学习考察并参与产品定位培训,XXX组织考察景观设计单位等。上半年的培训工作良好开局,下半年各单位要继续加大学习力度,加强公司外的培训学习,加强公司间的互动沟通,加强公司内的交流分享,不断提升自我知识积累。

上半年公司取得的发展成果有目共睹,全体员工的辛勤付出值得肯定。然而,在收获成果的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在许多烦忧和不尽人意的地方:时间过半而全年营收指标仅完成13.89%,作为公司营收的重心,XX项目的预售许可证办理难度巨大;公司关键节点的考核压力主要在下半年,下半年的经营管理任务异常艰巨;XX项目工程进度步伐有所加快,但工期整体滞后约一个月时间,下半年营收的困难可想而知;XX项目经营压力加大,下半年XXX项目要完成移交收尾,商品房项目要开工建设并力争销售,在人员紧张局面下还需兼管XX项目;XXX项目与合作方的沟通难题持续存在,项目节奏难以提速;XX和XX项目的整体工作进度和目标还需进一步明确,项目实质性进展仍很缓慢;XX和XX等新项目在下半年前期工作量比较巨大;公司明后年的方向和工作重点尚未有统一的共识和思路,意愿中的快周转在实际运行中也时常遭遇执行的难题和困扰,管控执行和效率提升仍在磕磕碰碰中磨合推进。

困难和麻烦是与生俱来的,不可回避;成功和喜悦是后天出现的,必须争取。越困难的局面,越是能收获最大;越是困难最大的时刻,越是离成功的距离最近。上半年的实践已经充分证明,我们团队是一支灵活应变的团队,一支富有战斗力的团队,一支能打胜仗的团队。在下半年,我们必须继续全力以赴,齐心协力,同舟共济,以抢抓营业指标为重点工作,推进各项目进展,扩大工

作成果,争取全年工作的圆满完成。

二、下半年工作要求

1、牢牢树立“同舟共济,荣辱与共”的理念

公司和项目是同一盘棋,对公司和对项目来讲,大家好才是真的好。工作任务虽然大,但也不是高不可攀,应勇敢接受并认识到位。因此我们大家同舟共济,互相补台,互相帮忙的意识和成分要更多一些,谁都不是万能的,但是互相挑刺,互相找毛病却是万万不能的。在公司中,我们倡导兄弟姐妹般的情谊,大家要互助互爱,换位思考,取长补短,相互信任,相互体谅,共同把我们的工作做起来。公司的工作这么多,业务人员是严重缺编的,这种情况下,大家更要把劲儿往一个地方使,要齐心协力。所谓同舟共济,就是我们都在一条船上,别人看XX是一家的,咱们大家得有一荣俱荣,一损俱损的思想和概念,荣辱与共,一起把下半年的重担挑起来。有了这种理念,就会沟通无限,你追我赶,下级要敢于催上级,找上级。大家学会主动思考,努力将工作前置,争取达到“万事俱备只欠东风”的状态。

2、继续贯彻“效率、执行”的年度主题和“快周转”的工作要求

有执行力,才能有高效率;有高效率,才能实现快周转。执行不是简单的墨守成规、按部就班。有执行力的团队,必定能坚定信念,灵活应变,未雨绸缪,克服前进路上不断冒出的困难和问题,而不是简单的按部就班,只做好眼前循序渐进的工作,一碰到问题就先找理由和退缩。困难永远存在,问题时常出现,搞定困难、摆平问题,才能真正体现个人和团队的价值。没有缺憾的人生是不完美的人生,没有压力和困难的工作不是好工作。各单位要有坚定信念、迎难而上的思想准备,项目的困难,特别是与政府及合作方的外部沟通协调难度一直都在,管控的问题,主要是内部权责利关系的问题难以在短期内彻底解决,这就要求我们必须适应并学会在压力下工作,在困难中前行。在困难和问题中积累经验、增长才干,从而提升个人和团队的执行力,用扎扎实实的行动去实现快周转的工作目标。吴总在中期报告中也提出,关键岗位的主要领导在

解决难题上要有创新,要有方法和手段。

3、抢抓时间,加快完成各项年度任务指标

下半年的工作压力要远远大于上半年,时间已经来到7月下旬,虽然开工面积和竣工面积指标完成难度较小,新项目拓展面积的完成指日可待,但是营业收入的指标任务才刚刚开始,全年9个亿的目标任务十分艰巨,下半年关键节点的完成数量和难度要远远超过上半年。各单位要紧盯节点,抢抓时间,预估困难和问题,提前筹划应对措施,加快项目工程进度,准确把控营销节奏,争取提前完成各项年度任务指标。同时,积极谋划明年的工作,主动思考明年10个亿的销售任务指标的实现举措。创新营销在2012年积累了一定经验,在2013年下半年XXX和XXX项目将给创新营销带来真正考验。除传统的按揭等金融手段外,要尝试更高级的金融工具和方法。

4、要有加快学习和提升的紧迫感

在行业中,我们努力向标杆企业学习并争取赶超;在公司内部,同事间亦在相互学习和赶超。逆水行舟,不进则退。他人在进步,而我原地踏步,本质上也是退步。特别是随着公司项目逐渐增多,经营范围不断拓展,对管理人才和技术骨干的需求也在增加,对大家来说既是机遇,也是压力。能抓住机会,更上一个台阶,那事业就又前进一步;若被别人抓住机会,也许又要等待几年。所以,每个人都要有加快学习和提升的紧迫感,加快向先进企业和个人学习,加快提升专业技能和工作水平,争取把握住公司快速发展的良好机遇,顺势而为,再上新台阶。各单位对项目部矩阵式的双重管理体制理解还不够深入,下半年要继续总结,同时持续引进人才,健全和完善职能管理。

5、要树立正确的工作观,将工作与生活良好的结合起来

要正确处理工作和生活的关系,将工作和生活有机结合起来。要把工作当成乐趣,在工作中投入兴趣和感情,在工作中享受生活,像理解生活一样去理解工作,这样才能更好面对并完成工作。同时,要学会在工作中享受生活,将同事当成家人,工作也就是生活,在生活中完成工作。工作和生活的有机结合

篇五:2009年总结大会主持人发言稿

东晓新越酒店2009年年终总结大会主持人发言稿 物换星移辞旧岁,风和日丽迎新年。今天我们在这里齐聚一堂,隆重召开酒店2009年度工作总结大会。首先请允许我介绍今天与会的各位领导和嘉宾,他们分别是:

感谢领导和嘉宾在百忙感当中抽出时间参加此次大会,下面我宣布东晓新越酒店2009年度工作总结大会现在开始!

首先有请酒店副总经理王晓明先生为大家做2009年度工作报告!

感谢王总!是的,在董事长和陈总的带领下,2009年我们的营业收入不断增长,我们的市场领域不断拓展,我们的社会影响不断加深,与此同时,我们的身边也涌现出一批优秀的员工代表和楷模,他们在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,起到了标杆和榜样的作用。下面请允许我宣布2009年优秀员工获奖名单,他们分别是:

餐饮部:赵艳香、侯雅丽、薛亮亮、梁美丽(微笑大使)

中 厨:张俊

客务部:戴亚男、李秋燕、钟丽琼(微笑大使)

夜总会:高俊

桑拿部:李野

财务部: 孙丽彦、张彩莲

工程部:王彦新

安保部:张海亮

员工餐:高金成

洗衣房:杜文平

让我们对获奖员工表示祝贺!如果说员工是东晓事业的基石,那我们的管理人员就是建设者和设计师,员工的每一份成功无不折射出管理者辛勤的付出,下面请允许我宣布2009年度管理人员鼓励奖获得者——

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。每一份收获背后都有一番千锤百炼的付出,那么我们的优秀员工是如何一步一步挑战自我超越自我的呢,下面有请优秀员工代表 发言!

有请管理人员进步奖获得者发表获奖感言!

主持人总结领导讲话

感谢各位的精彩发言!下面进入颁奖环节!有请***为优秀员工颁发证书和奖金,有请***为管理人员鼓励奖获得者颁发证书和奖金!

让我们再一次对获奖人员表示祝贺!我们在这里也衷心的祝愿他们在新的一年里再接再厉、再上新高度、再现新跨越!下面有请总经理陈意青先生为我们做2010年工作部署!

陈总激情洋溢的发言让我们倍感鼓舞,但也让我们感到了压力。酒店对我们2010年的工作寄予厚望,这对于我们来说,是一份殷殷的期盼,更是一份沉沉的重量,但我相信,在董事长和陈总的带领下,我们有勇气扛起这份责任,有信心做好各项工作,绝不辜负酒店的培养。下面有请陈总和管理人员签订《2010年经营指标责任书》、《2010年消防安全责任书》和《2010年管理人员考核指标责任书》。

刚刚过去的一年,是我们承前启后,成就非凡的一年,即将到来的一年,是将更加美好更加辉煌的一年,那么在新的一年里,董事长对我们有怎样的嘱托和期待呢?有请董事长讲话!

感谢董事长的精彩发言!回首过去我们热情洋溢,坚定现在我们激情澎湃,展望未来我们斗志昂扬,各位同事们,东晓新越酒店2009年工作总结大会到这里就要结束了,同志们,让我们在新的一年里齐心协力、携手并肩,共同创造东晓新的腾飞!(请各位领导退场! 各部门依次退场!)